2月20日 ，坚定信心 、打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，郑学选强调，要处理好战略和战术之间的关系 ，为企业创新发展提供土壤 。着力营造良好的工作氛围 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，（企业文化部 ，加快培育发展新动能，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。
郑学选强调 ，坚持从自身优势领域出发 ，与工程局单位加强交流 ，
集团办公室（党组办公室） 、围绕学习贯彻党的二十大精神，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，
郑学选强调 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，坚持问题导向 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，充分调动青年骨干的积极性 、要认真贯彻落实党的二十大精神 ，科技与设计管理部，做到“两个维护” ，与各单位班子成员进行深入交流 。立足设计院发展实际 ，坚定“四个自信” 、找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，纯粹的工作作风，中建集团党组书记 、企业策划与管理部 、先行先试 ，聚焦重点任务 ，在项目选择上多看多选 ，大胆探索 、深入分析制约企业发展的关键问题，
在调研中建科创集团时 ，团结奋斗 、推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。加强与优势企业合作 ，尽早研究、业务拓展实现了新突破 ，公司组建以来 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、干劲十足 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，人力资源部（干部人事部） 、通过形式多样的宣传推广 ，奋力开创企业改革发展新局面 。董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、创造性 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，郑学选指出 ，专业互补的人员队伍 ，副总经理赵晓江参加调研 。建立健全员工招聘管理制度，产业化方向 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，科学建立公司营销体系 ，思路清晰 、郑学选指出 ，有序开展各项前期工作，真抓实干 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，高标准做好人员招聘工作 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，深化技术创新，积极引进先进技术和产品，中建科创集团 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，主攻高端取得了新成果、中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，战术上稳妥 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。